“我”的成長
　　時間如梭，轉(zhuǎn)眼間安東已走過了十一個春秋。在一代代安東人的保駕護航中，曾經(jīng)襁褓中的嬰兒，茁壯成長起來了，現(xiàn)在的它就是一只翱翔在萬里長空的雄鷹。
　　從一開始的單一品種發(fā)展成今天的多元化、多功能、多領(lǐng)域的產(chǎn)品種類，這都是安東全體員工堅持不懈換來的成果。穿透著春的播種、夏的耕耘、秋的收獲、冬的孕育。它由無人問津直至創(chuàng)立了自己生產(chǎn)、銷售、服務的為一條龍的團隊。人力資源部的慧眼識英雄，引進了一批批真才實學的精英。采購部、生產(chǎn)部、銷售部、品管部的不斷耕耘，才有了財務的收獲，而后又將這累累的碩果與大家分享，當然這一切與研發(fā)部、技術(shù)部兢兢業(yè)業(yè)的努力息息相關(guān)，便有了眾多新產(chǎn)品的問世。正是有了這支“春、夏、秋、冬”的隊伍，安東在美麗的鷺島雄霸一方。
然社會的競爭壓力不斷加劇著，安東有著有顆清醒的頭腦，不以過往驕人的成績而傲，本著一顆謙虛上進的心，一步一個腳印的踏出屬于自己的印記，綻放著屬于自己的燦爛煙火。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 福建華南區(qū)域：王嫻
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008.09.10
 

    乘舟破浪 勇創(chuàng)輝煌
日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移， 經(jīng)過所有領(lǐng)導和員工的努力，我們喜迎到“廈門安東電子有限公司十一周歲的生日”。
2008年8月29日，在公司的組織下，重慶研發(fā)部的全體員工，一同踏上了快樂的”黑山谷”之旅，此次旅行旨在加強員工之間的交流，增強每個人的團隊合作意識，促進員工之間的合作，對建設(shè)企業(yè)文化起到了很好的促進作用。
廈門安東電子有限公司憑借雄厚的技術(shù)力量、高素質(zhì)的員工隊伍和勇于開拓技術(shù)的精神，開發(fā)生產(chǎn)出一系列具有國際先進水平的智能儀表，并在同行業(yè)率先通過挪威船級社（DNV）ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證，而且公司軟硬件嚴格按照《政策》《辦法》的有關(guān)規(guī)定（即符合國家“雙軟”認證），被認定為軟件企業(yè)！經(jīng)過十一年的努力，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績 ！廈門安東電子有限公司已經(jīng)成為一家技術(shù)型和生產(chǎn)經(jīng)營型相結(jié)合的高新技術(shù)企業(yè)，并成為了目前國內(nèi)生產(chǎn)智能調(diào)節(jié)儀最具影響力公司之一。
我很有幸的成為了安東電子的一名工程師，這在我的人生歷程里是一個很有意義的轉(zhuǎn)折點！因為我親身感覺到“公司是我家”的這句話的意義！從公司生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導班子的殫精竭慮到各位領(lǐng)導的嘔心瀝血，從生產(chǎn)第一線的員工到管理者不計得失的加班；從員工之間的相互幫助到毫不保留的相互技術(shù)學習；兩年的公司生活讓我和大家都具有“團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，精益求精”的企業(yè)精神“！無論是過去，還是在將來，這都是我們一筆寶貴的精神財富！最讓我欣慰的是公司以“以人為本”作為發(fā)展理念，注重制度和管理的創(chuàng)新，堅持誠信立德，以人為本，效率優(yōu)先的原則！公司先后為我們員工提供了良好的福利機制及廣闊的晉升空間，并提供一流的國際標準工作辦公環(huán)境,和良好的企業(yè)氛圍，同時，企業(yè)還為我們員工開展了各種的活動豐富了我們的業(yè)務生活，如：周末的體育鍛煉，員工聚餐和旅游等等，增進了員工的凝聚力！讓大家更加了解對方，有利于工作配合的開展！在這次汶川大地震中，公司也組織大家為災區(qū)獻愛心并積極的為受難群眾捐款。這讓我感受到我不僅僅是一名打工仔，不僅僅公司的的一個成員，同時也是也是社會里的一位重要成員！這種強烈的歸屬感不是任何公司都能給予的！在公司里我能不僅能看到公 司的光明前景，也能看到自己事業(yè)的方向！
我們所處的時代是一個世界經(jīng)濟一體化趨勢下高新技術(shù)迅猛發(fā)展的新時代，也是奮斗者實現(xiàn)報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發(fā)揚企業(yè)精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！也為廈門安東電子有限公司的未來，貢獻自己的一份力量！　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 投稿人：劉偉（重慶研發(fā)中心）